集团员工平均年龄为30岁，是一支年轻化、专业化的优秀团队；集团用人理念为“爱护人才、留住人才”；用集团愿景目标激励人才，用发展事业的平台培育人才，鼓励人才不断自我超越，将人才的贡献力量转化为企业持续、稳定发展的优势。努力使集团快速走入愿景蓝图，使企业更优秀，员工更幸福。

   集团围绕“以人为中心”的发展观，积极倡导员工“做正直的人，做正确的事”，不断在工作实现自我完善和提升。同时重视员工综合素质的提高与以及个人的发展，针对不同层次的新员工、业务骨干、后备管理者和中高层管理者提供多方位多形式的培训，设置不同课程，同时不断完善各项支持系统，使员工在工作中理论与实践相结合。持续激发员工自我提高、自我超越的热情，建立出天宇人共同的情感、责任和追求。